七零北大荒：从觉醒空间农场开始江南茶汤
第685章 招聘安排
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青华大学毕业班。
“你们要去面试吗？”一学生问道。
“肯定去啊，福利这么好，比学校安排的强多了，不就是出差吗？我还年轻，出差有什么问题！”
“如果面试不通过，再听从学校安排不久行了吗？”另一学生说道。
其他人都觉得他说得有道理，除了个别完全不想出差的人之外，其他人都觉得这个工作还不错。
虽然这是没啥名气的民营企业，但是能建楼房证明还是有点实力的。
不过结果如何，他们也乐意去看看，现在考虑这么多也没用，说不定自己也应聘不上，反正这事还是见步走步吧。
当然五折买房对于他们来说还是有很大的吸引力的，虽然哪怕进了这个民营企业也未必能成为优秀员工，但是人总要有点盼头，说不定自己就是那个优秀员工呢。
哪怕成为不了优秀员工，没办法五折买房，但是其他福利待遇也比学校安排的工作要好，还是可以去尝试一下的。
不过他们一个班这么多人，也不是人人被分配的工作都不好，有些人被分配的工作很好，自然看不上外面的民营企业。
少一部分人来竞争正合他们心意。
老师说了这事还通知了其他班的同学，如果每个班都有三分之一的人去面试，那人数可不少。
也不知道最后谁能应聘得上。
不少学生已经开始准备面试的东西了，假设对方会问什么问题，然后要怎么回答。
想应聘上的人大多都会认真准备，不希望自己是陪跑。
不过几百号人里选几十个人出来也不容易。
不知道当天会是怎么样呢？
如果这个公司只来一两个人，场面可能会很乱吧，不过这也不关他们的事，他们只需要做好准备就行。
他们临近毕业也没什么课要上，本来都准备等毕业了就去学校安排的工作上班，现在突然有了这么一件事，他们也算忙起来了。
其他班级的学生也隐隐约约知道这事，不过知道招人的要求后，也没什么心思了，完全和他们学的专业没有半分联系，哪怕他们觉得这个公司的福利很好，他们也不能把这几年学过的东西都扔了吧。
他们本身学的专业去和其他人竞争也没有任何优势，何必凑上去凑数呢！
不过怎么没有招他们这个专业的民营企业呢？有得选总好过没得选，特别是被学校安排到不好工作的学生。
王雪芩和李明薇也把这事和自家亲戚说了，有人惦记着这工作的福利，不过也有人嫌弃这工作要出差，最后决定来面试的亲戚也不算多。
她们两对这事也没什么所谓，她们认为好的事情，别人可能不这么认为，她们也不能勉强他们过来。
反正作为亲戚一场，通知他们算仁至义尽了。
……
周四，林天的公司。
林天让人把隔壁的赵庆宗喊了过来，顺便把整个人事部的都喊进会议室。
等人都到齐了，林天开口道：“下周末我们要去青华大学招区域经理，招二三十个人，但是当天可能有一两百人来面试，你们组织好现场秩序，安排两个人第一轮面试，我和赵庆宗负责第二轮面试。”
“招聘要求我已经给你们发了，这个工作的福利待遇也写在上面，重点是另外一张纸，都是一些问他们的问题，问题下面有回答的方向，看他们回答的情况决定他们能不能通过第一轮的面试。”
“现场布置你们看另一张纸，有等候区，第一轮面试区还有第二轮面试区，尽量将每个区域分开来，免得后面的人听到我们的问题，商量就一个一样的回答出来。”
“因为来面试的人比较多，所以需要大家一块过去，他们都是大学生，大家的态度好一点，毕竟我媳妇还在里头上学，说不定毕业后还会在里面工作，不能太丢份。”林天叮嘱道。
“有什么问题现在问，下周五再碰一下，中间这几天应该不会再找你们过来开会了。”林天说完看向他们。
人事部的人都在等他们的领导发问，这人也没让大家失望，问了几个现场布局的问题，林天都一一为对方讲解。
其他人也听明白了现场该怎么布置，他们主要的工作就是维持现场秩序，至于当面试官还轮不到他们。
所以领导把他们想问的问题都问完后，他们也没啥疑惑的。
最后整个人事部的人都出去了，办公室只剩下赵庆宗和林天两人。
“这次招回来的人，都算是你的手下，你看看面试的问题还有没有要补充的，虽然人招进来不合适也能辞退，但是我希望一开始你就能选到合适的人选，这样大家都不白忙活，如果我这里的问题，还不够全面，你再补充上去。”林天提醒道。
“我可以招十个人吗？等三个月后把最不合适的十人都辞掉，这样剩下的人就是有种优中选优。”
“仅凭几个问题选出来的人，办事能力没办法得到保证，但是如果他们工作三个月后，我就知道他们的真实情况了，这样留下来的人都没任何问题。”赵庆宗不觉得这种优胜劣汰的办法有什么不好，但是还是得听听林天的意思。
毕竟他们的工资也是林天在掏，突然要多支出十个人的工资，林天未必愿意。
“你这个办法还不错，就按照你的来吧，不过面试的时候需要和他们说清楚有三个月的试用期，试用期不过的话，我们额外给多半个月工资当做赔偿。”林天思索了一会决定道。
如果不给赔偿，直接让他们离职，可能会让他们心里不忿，然后回学校乱说，抹黑他公司的名声，甚至影响到自己媳妇在学校上学。
但是先小人后君子，他们大概率能接受。
他的公司是民营企业，辞退人是再正常不过的事，但是学校给他们分配的工作，大概率都是铁饭碗，能干上几十年。
这就是两者的区别，他得提前和他们说清楚，让他们自行选择，真选了他的公司，后面有什么变动他们也得认了！
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“你们要去面试吗？”一学生问道。
“肯定去啊，福利这么好，比学校安排的强多了，不就是出差吗？我还年轻，出差有什么问题！”
“如果面试不通过，再听从学校安排不久行了吗？”另一学生说道。
其他人都觉得他说得有道理，除了个别完全不想出差的人之外，其他人都觉得这个工作还不错。
虽然这是没啥名气的民营企业，但是能建楼房证明还是有点实力的。
不过结果如何，他们也乐意去看看，现在考虑这么多也没用，说不定自己也应聘不上，反正这事还是见步走步吧。
当然五折买房对于他们来说还是有很大的吸引力的，虽然哪怕进了这个民营企业也未必能成为优秀员工，但是人总要有点盼头，说不定自己就是那个优秀员工呢。
哪怕成为不了优秀员工，没办法五折买房，但是其他福利待遇也比学校安排的工作要好，还是可以去尝试一下的。
不过他们一个班这么多人，也不是人人被分配的工作都不好，有些人被分配的工作很好，自然看不上外面的民营企业。
少一部分人来竞争正合他们心意。
老师说了这事还通知了其他班的同学，如果每个班都有三分之一的人去面试，那人数可不少。
也不知道最后谁能应聘得上。
不少学生已经开始准备面试的东西了，假设对方会问什么问题，然后要怎么回答。
想应聘上的人大多都会认真准备，不希望自己是陪跑。
不过几百号人里选几十个人出来也不容易。
不知道当天会是怎么样呢？
如果这个公司只来一两个人，场面可能会很乱吧，不过这也不关他们的事，他们只需要做好准备就行。
他们临近毕业也没什么课要上，本来都准备等毕业了就去学校安排的工作上班，现在突然有了这么一件事，他们也算忙起来了。
其他班级的学生也隐隐约约知道这事，不过知道招人的要求后，也没什么心思了，完全和他们学的专业没有半分联系，哪怕他们觉得这个公司的福利很好，他们也不能把这几年学过的东西都扔了吧。
他们本身学的专业去和其他人竞争也没有任何优势，何必凑上去凑数呢！
不过怎么没有招他们这个专业的民营企业呢？有得选总好过没得选，特别是被学校安排到不好工作的学生。
王雪芩和李明薇也把这事和自家亲戚说了，有人惦记着这工作的福利，不过也有人嫌弃这工作要出差，最后决定来面试的亲戚也不算多。
她们两对这事也没什么所谓，她们认为好的事情，别人可能不这么认为，她们也不能勉强他们过来。
反正作为亲戚一场，通知他们算仁至义尽了。
……
周四，林天的公司。
林天让人把隔壁的赵庆宗喊了过来，顺便把整个人事部的都喊进会议室。
等人都到齐了，林天开口道：“下周末我们要去青华大学招区域经理，招二三十个人，但是当天可能有一两百人来面试，你们组织好现场秩序，安排两个人第一轮面试，我和赵庆宗负责第二轮面试。”
“招聘要求我已经给你们发了，这个工作的福利待遇也写在上面，重点是另外一张纸，都是一些问他们的问题，问题下面有回答的方向，看他们回答的情况决定他们能不能通过第一轮的面试。”
“现场布置你们看另一张纸，有等候区，第一轮面试区还有第二轮面试区，尽量将每个区域分开来，免得后面的人听到我们的问题，商量就一个一样的回答出来。”
“因为来面试的人比较多，所以需要大家一块过去，他们都是大学生，大家的态度好一点，毕竟我媳妇还在里头上学，说不定毕业后还会在里面工作，不能太丢份。”林天叮嘱道。
“有什么问题现在问，下周五再碰一下，中间这几天应该不会再找你们过来开会了。”林天说完看向他们。
人事部的人都在等他们的领导发问，这人也没让大家失望，问了几个现场布局的问题，林天都一一为对方讲解。
其他人也听明白了现场该怎么布置，他们主要的工作就是维持现场秩序，至于当面试官还轮不到他们。
所以领导把他们想问的问题都问完后，他们也没啥疑惑的。
最后整个人事部的人都出去了，办公室只剩下赵庆宗和林天两人。
“这次招回来的人，都算是你的手下，你看看面试的问题还有没有要补充的，虽然人招进来不合适也能辞退，但是我希望一开始你就能选到合适的人选，这样大家都不白忙活，如果我这里的问题，还不够全面，你再补充上去。”林天提醒道。
“我可以招十个人吗？等三个月后把最不合适的十人都辞掉，这样剩下的人就是有种优中选优。”
“仅凭几个问题选出来的人，办事能力没办法得到保证，但是如果他们工作三个月后，我就知道他们的真实情况了，这样留下来的人都没任何问题。”赵庆宗不觉得这种优胜劣汰的办法有什么不好，但是还是得听听林天的意思。
毕竟他们的工资也是林天在掏，突然要多支出十个人的工资，林天未必愿意。
“你这个办法还不错，就按照你的来吧，不过面试的时候需要和他们说清楚有三个月的试用期，试用期不过的话，我们额外给多半个月工资当做赔偿。”林天思索了一会决定道。
如果不给赔偿，直接让他们离职，可能会让他们心里不忿，然后回学校乱说，抹黑他公司的名声，甚至影响到自己媳妇在学校上学。
但是先小人后君子，他们大概率能接受。
他的公司是民营企业，辞退人是再正常不过的事，但是学校给他们分配的工作，大概率都是铁饭碗，能干上几十年。
这就是两者的区别，他得提前和他们说清楚，让他们自行选择，真选了他的公司，后面有什么变动他们也得认了！
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