第433章
萧墨乐了，“是吗？昨晚你可不是这么说的！”
“你……”沈灵韵气得跺了萧墨一脚，“床上的情趣，你也好意思作算！”
萧墨逗她：“大声点，没关监控！”
沈灵韵紧张地看了监控一眼，发现根本没亮灯！
“你耍我？”
萧墨淡定回答：“没，只是单纯的报复！”
沈灵韵：“……”
……
半小时后，萧墨召集团队骨干开会。
沈灵韵也在场。
萧墨接受了以他为形象代言人营销的方案。
全员开始进行头脑风暴，讨论新的营销方向。
在这次的会议中，沈灵韵没有像以往那样，处于隐身状态，只负责做一些执行。
她的身份已经对萧墨公开，萧墨也接受了，不必要藏拙。
前两个小时，是团队在讨论。
之后，沈灵韵花了半个小时，对人设推广方案做了整体的优化。
在恒盛工作这些年，她的经验和视野，比创业公司的人不知道要高多少倍。
团队希望将萧墨往高大上的方向去包装，以此来拔高企业形象。
沈灵韵却建议，人设打造，要向更亲民、更接地气的方向。
让镜头里的萧墨，像是广大网民的朋友，像一个真实的身边的人，而不是高高在上的偶像。
这个时代不需要居高临下的偶像！
观众要看的是有代入感的活人，爱看反差。
比如身份差，高资质+低姿态。
他们要看音乐博士唱恐龙扛狼。
看知名影帝逛菜市场被贴上市民标签。
比如场景差，专业场景+生活化演绎。
他们要看千亿总裁骑小黄车上班。
看国际歌王说蹩脚的中文……
这会让网友更有共鸣。
最终，萧墨放弃了团队精英化叙事的思路，采纳了沈灵韵的方案。
敲定新的推广方案以后。
萧墨带领团队，拍摄了新的vlog，《职场人高效生活指南》。
比起之前专业演员拍的短片。
萧墨的形象更贴合职场人心中精英的形象。
vlog的展示，没有很重的表演痕迹，也会故意暴露一些小缺点，融入生活化场景，显得更加接地气。
在vlog里，有详细展示的职场人高效安排工作生活的方法，也有萧墨作为打工人代表的班味和吐槽。
靠着萧墨之前积累的人气，vlog上线就爆了。
团队加强了饭圈化运营，只是去掉了一部分戾气，免得日后会被反噬。
大米手机的粉丝名叫米花。
vlog上线以后，无数米花到场支持，开始玩梗。
【不是，我来看个帅哥，还给我塞了一堆高效方法，比我们公司之前花十几万请来讲课的“专家”好多了！良心公司啊！】
【想去萧总公司工作的又一天！】
【萧总，现在递入职申请还来得及吗？】
【原来萧总也卡点上班，那我不急了！】
【萧总，我是你失散多年的亲弟弟，萧失！】
【听说萧总的公司，扁平化管理，高效工作，没有职场霸凌，没有乌烟瘴气的加班和大饼，福利好，待遇高，尊重员工，上五休二，没有998，加班的都是管理层，老板还是俊男美女！】
【加入萧家军什么条件？我是清华职业技术学院的，可以吗？】
萧墨像一阵飓风，再次爆红网络。
同行竞品靠模仿和低价抢来的关注，被一波击退。
大米手机的营销持续攀升，一周内上升到网红手机品牌top 1。