第305章 招安

“噔噔噔,倪厂长,你睡了吗?”从茶室出来,蒋震廷从沈玉星的秘书处要到了倪峰的房号。

倪峰在套房里听着蒋震廷的声音也是一阵疑惑,难道是刚才两人又做了什么决定,现在来通知自己吗?

可是让秘书来说一声也就行了吧,还需要蒋震廷亲自来吗?

“还没睡呢,马上。”倪峰急冲冲的套上外套,穿上皮鞋,小跑着去开门,“蒋先生,快进来。”

“倪厂长,不好意思,这么晚好来打扰你,实在是因为明天我又得飞回香江。”

“蒋先生哪里话,你以后可就是我们的领导了。”倪峰也想尽量表现的谄媚一些,可是实在拉不下脸面。

他是搞技术出身的人,虽然当领导的时间也不短,也算是厚脸皮,够圆滑了。

但是面对一个比他小了20多岁的领导,他还是很难做到毫无顾忌的吹捧。

而且今天以后,自己这个厂长,还能不能做下去还是个问题。

改朝换代,一般第一个换的就是他这样的一把手。

“倪厂长,我只是股东,可不是领导。这长虹厂以后还是要你来领导。”

蒋震廷一边笑着摇头,一边走向会客厅的椅子上,自顾自的倒起了茶,还看了眼正在迷茫的倪峰,

“倪厂长这时候还喝茶吗?”

倪峰顿时醒过神来,连忙走过去,伸手探向水壶:“蒋先生,我自己来。”

蒋震廷却用手臂划开倪峰探来的手,然后朝另一个茶杯中倒水:“我们之间就别这么客气了,以后都是一家人了。”

倪峰听了蒋震廷再一次暗示,也明白过来,对方这是招安自己来了。

只不过这暗示终归是暗示,他还是放心不下:“蒋先生,这是准备让我继续当长虹的厂长?”

蒋震廷将倒好水的茶杯递给了倪峰,才转身坐下,然后又伸手指向倪峰身旁的座椅,示意他也坐下。

待两人坐定,才缓缓的问道:“难道倪厂长之前觉得,我会下掉你的位子?”

倪峰尴尬一笑,但是前面的话都那么直白了,现在再圆回来也没什么意义,干脆就点头承认:

“是,我之前想着红星电子和长虹合并,之后以红星电子为主,我这厂长的位置肯定就保不住了。”

蒋震廷还是喜欢和这些相比之下不够圆滑的人谈话,简单又轻松,能省下不少的脑细胞。

“哈哈,倪厂长,你这又说错了,红星电子可不会和长虹合并,仅仅是投资而已。

我们给你提供技术,提供销售渠道,可不会给你提供品牌。”

红星电子这块招牌虽然对于普通消费者来说,并不算出名。

因为红星电子只是制造企业,产品的牌子都贴的是醒狮。

但是在全球的电子行业内,几乎都知道了红星电子这个企业,也知道红星电子强悍的研发能力和可靠的品质。

而这次破产版dvd,为了尽可能的降低制造成本,品质方面难免会下降。

这口黑锅,蒋震廷当然不会让红星电子和醒狮背上。

所以这破产版dvd,只能是由长虹生产,贴长虹的牌,然后从长虹厂里流转出去。

包括以后的各种破产版电子产品,都会采用这个模式。

“那管理上?”这时候的华夏,品牌意识并不强,所以倪峰也没领会其中的深层含义,反而还是更关心实际的生产和管理。

“长虹现在是怎么管理就是怎么管理,原则上我和红星的人都不会参与,

除非是长虹犯了方向性的错误,或者销售数据太过于差劲,必须要我们介入的时候,我们才会介入管理。”

长虹这样的企业,就算是改制之后,原有的国企本色一时半会儿也难以褪去。

而且作为绵州的支柱型企业,大量的当地人都在长虹上班,也不可能大规模的进行人员变动。

否则绵州社会层面都可能会接受一场严峻的考验。

所以长虹在管理模式上和红星集团下的公司都是不一样的,红星的人去长虹多半是水土不服的。

且不说蒋震廷本就缺人,根本没有多余的管理人员能调去长虹。

而倪峰治下的长虹,也是最辉煌的时刻,他的管理能力毋庸置疑,站在企业发展的交道,没道理去换他这样的人。

“这...”倪峰听了蒋震廷的话,一脸的不可思议,怎么听起来红星入股后,长虹反而还轻松了。

以前是地方国营企业,地方政府的领导们还时不时的要参与进来给他们一些指点、建议。

同时管理人员的任命也是由地方政府最终任命的,所以长虹的发展并不是完全在他的掌控之中的。

可现在红星电子成了大股东,又是沈玉星亲自领头的项目,绵州的领导们不会这么作死的再来行使这些可有可无的权利。

那长虹反而更能按照自己的规划进行发展了。

“倪厂长,虽然我们不参与实际管理,但是作为大股东,每个季度的财务报表我们还是要审核的,

并且对于生产现场,我们会不定期的进行考察。

同时,厂里,不对,长虹集团作出的重大决策,需要提交文件给我们,如果实在紧急,也可以给我打电话。”

长虹今年已经在绵州政府的批准下,完成了一次改制,从长虹厂改名成了长虹集团。

根据不同的产品线,重新设立了一套组织架构,不过实际上还是倪峰一人掌管。

再加上改制时间不长,所以一般人还是习惯叫倪峰为倪厂长。

“蒋先生放心,别的不敢说,这些规章制度,我们长虹集团可是十分健全的,随时备查。”

作为一个国营企业,平时接受若干个领导的间接管理,资料肯定是细致到令人发指的。

蒋震廷听完暗暗一笑,能听出倪峰对于这些繁文缛节的怨念。

但国家这样的大型组织,靠人治肯定是行不通的,只能靠制度,这些都是难以避免的弊端。

无论是以前还是现在,他都没有资格评判这些制度的好坏,所以没再和倪峰将话题延伸下去。

“倪厂长,关于dvd产品如何降低成本,你有什么想法?”